榜首，主体不合格。无劳作行为能力或许约束劳作行为能力的天然人签定的劳务合同，会被确定无效。例如，不满十六周岁的未成年人签定的劳务合同，一般不具有法令上的约束力。

  第二，意思表明不实在。一方以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违反实在意思的情况下缔结的劳务合同无效。比方，企业成心隐秘作业风险程度，劳作者受诈骗签定合同，此合同可确定无效。

  第三，内容违法。劳务合同内容违反法令、行政法规的强制性规则，或许危害国家利益、社会公共利益，应属无效。像约好的作业内容是从事违法犯罪活动的合同，天然无效。

  第四，方法不合法。法令、行政法规规则选用书面方法缔结，当事人未选用书面方法且一方现已实行首要职责，对方未承受的，劳务合同无效。

  榜首，主体不适格。若签定合同的一方或两边不具备相应的民事行为能力，比方是无民事行为能力人签定的劳务合同，该合同不具有法令效能。由于无民事行为能力人不能独立施行民事法令行为。

  第二，意思表明不实在。假如一方以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违反实在意思的情况下缔结劳务合同，受危害方有权恳求确定合同无效。例如，用人单位成心隐秘作业的重要信息诈骗劳作者签定合同。

  第三，内容违法。劳务合同的内容违反法令、行政法规的强制性规则，或许违反公序良俗，合同无效。比方合同约好的作业内容是从事违法犯罪活动。

  第四，歹意勾结。合同两边当事人歹意勾结，危害国家、团体或许第三人利益的劳务合同无效。例如，劳作者和用人单位合谋危害其他债权人的利益。

  当劳务合同被确定无效后，自始没有法令约束力。当事人因该合同获得的产业，应当予以返还；不能返还或许没有必要返还的，应当折价补偿。有差错的一方应当补偿对方因而所遭到的丢失，两边都有差错的，应当各自承当对应的职责。

  榜首，主体不适格。无民事行为能力人签定的劳务合同无效。例如不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人，他们缺少相应的民事行为能力，所签定的劳务合同不具有法令效能。

  第二，意思表明不实在。一方以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违反实在意思的情况下缔结的劳务合同无效。比方企业成心隐秘作业的重要信息，诈骗劳作者签定合同，该合同可确定无效。

  第三，内容违法。劳务合同的内容违反法令、行政法规的强制性规则，或许违反公序良俗的，合同无效。例如合同约好的作业内容是从事违法犯罪活动，这样的劳务合同天然无效。

  第四，歹意勾结。两边当事人歹意勾结，危害国家、团体或许第三人利益而签定的劳务合同无效。如劳作者和企业合谋，危害其他合作方的利益。

  劳务合同无效自始没有法令约束力。合同部分无效，不影响其他部分效能的，其他部分依然有用。若对合同效能有争议，可通过洽谈、裁定或诉讼等方法处理。