根据最新的劳作法规则，自2022年1月1日起，将施行主动离任补偿准则。这在某种程度上预示着，假如...

为整体公民放假的节日，企业组织劳作者加班，归于法定节假日加班，应根据《薪酬付出暂行规定》要求，依...

拖欠工资是指企业或个人雇主未依照法定时限和金额支付劳动者的工资、福利和社会保险费等。在我国，拖欠...

《劳作法》新规则是假如两边当事人洽谈免除劳作合同的情况下，有企业付出劳作者经济补偿金，依据《劳作...

引语：劳动法是保护劳动者权益的法律，工伤赔偿是劳动者在工作期间发生意外伤害或职业病时应得到的保障...

员工累计作业满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年及以上，年休...

1.休息日；2.法定节假日；3.部分节假日；4.事假；5.病假； 6.婚假；7.产假；8.产前假...