小编按：国庆假期到了，如果企业安排员工在法定假日加班，加班费怎么计算？

  《劳动法》 第四十四条有以下情形之一的，用人单位理应当按照下列标准支付高于劳动者正常上班时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  大家都知道，法定休假日是带薪的，当日不上班也享受100%的工资。如果法定休假日单位安排了工作，上述条文中的 “300%的工资报酬”是另外支付300%还是200%？

  其实，原劳动部曾两次发文明确是“另外支付”300%。人社部在2025.1.1再次发文进行了明确： 单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。

  人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知

  为做好《国务院关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定 》（国务院令第795号）贯彻实施工作，保障广大职工休息休假权益，逐渐增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，现就有关事项通知如下：

  各地要指导企事业等单位依法安排职工休假，确保广大职工应休尽休。鼓励单位在尊重职工意愿的基础上，统筹单位工作需要和职工生活需求，制订职工休假年度计划，并建立管理台账，将年休假与休息日、法定节假日等衔接使用，优化集中或分段休假方案，灵活性更好地安排带薪休假，不断的提高职工休假制度管理质效。要指导企业等单位依法履行民主程序，结合实际制定和完善职工带薪年休假制度实施办法，明确职工带薪年休假享受条件、天数待遇、申请方式、履行程序等内容，确保符合法定条件职工（包括被派遣劳动者）应休尽休。

  职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。职工小时工资收入按职工日工资收入除以8小时进行折算。

  各地要加大对企事业等单位执行休息休假制度情况的监督检查力度，及时有效地发现和有效化解有关矛盾纠纷。将日常巡视检查与开展专项执法检查相结合，畅通线上线下举报投诉渠道，及时受理违法线索，依法立案查处。对企业等单位不安排职工休假又未依照规定支付工资报酬的，依法责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付未休假工资报酬外，按照工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付未休假工资报酬、赔偿金的，申请人民法院强制执行。对因休息休假发生人事争议或劳动争议的，加大争议化解调处力度，及时有效维护劳动者休息休假权益。

  各地要综合利用各种媒体渠道，采取多种形式加大企事业等单位职工法定节假日、带薪年休假制度法律和法规政策解读，增强企事业等单位守法履约和劳动者依意识，强化职工休息休假制度的宣传引导。依托和谐劳动关系创建及有关先进表彰活动，选树和推广保障职工休息休假权益的典型案例，积极宣传优秀事迹，发挥榜样示范引导作用，在全社会营造尊重职工休息休假权利的良好氛围。

  9月1日司法解释正式施行，用人单位怎么样应对新司法解释带来的法律风险？劳动法库推出全实操课程： ，李迎春律师主讲，北京、上海、成都开讲，点击链接即可报名！

  特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

  周总理逝世21年后，中国银行核查账目时发现他名下存有巨额存款，一番调查后揭开了背后的线

  向华强曝李亚鹏曾在香港办派对为嫣然天使基金筹款：自己捐了几百万，王菲、刘嘉玲等众星捧场

  退休夫妇花10万“邮轮养老”：船上住15年，包吃包打扫，环游世界4圈，比房租便宜得多！

  陈百祥称自己每场直播收入超8位数，“这简直是天文数字，就站在那里说四五句线

  每日分享劳动法实务文章和实用指导案例，关注劳动法库，立即拥有一座干货仓库！

  6-2！国米连扳6球大逆转 10轮不败+6分领跑 5000万后卫替补造3球

  年底旗舰定位大洗牌：Pro拼性能，Ultra玩花活，Pro Max成全能王

  19岁养家，27岁轰动离世：她是天才画家，公开作画打脸质疑，还创办了所女性画校！