第一条 为维护劳作者的合法权益，调整劳作联系，树立和维护习惯社会主义市场经济的劳作准则，促进经济展开和社会进步，依据宪法，拟定本法。

  第二条 在中华人民共和国境内的企业、个别经济安排（以下总称企业）和与之构成劳作联系的劳作者，适用本法。

  国家机关、工作安排、社会团体和与之树立劳作合同联系的劳作者，依照本法实行。

  第三条 劳作者享有相等工作和挑选工作的权力、取得劳作报酬的权力、歇息度假的权力、取得劳作安全卫生维护的权力、承受工作技能训练的权力、享用社会保险和福利的权力、提请劳作争议处理的权力以及法律规定的其他劳作权力。

  劳作者应当完结劳作使命，进步工作技能，实行劳作安全卫生规程，恪守劳作纪律和工作道德。

  第四条 用人单位理应当依法树立和完善规章准则，保证劳作者享有劳作权力和实行劳作责任。

  第五条 国家采纳各种办法，促进劳作工作，展开工作教育，拟定劳作规范，调理社会收入，完善社会保险，和谐劳作联系，慢慢地进步劳作者的生活水平。

  第六条 国家发起劳作者参加社会责任劳作，展开劳作竞赛和合理化主张活动，鼓舞和维护劳作者进行科学研究、技术革新和发明创造，赞誉和奖赏劳作模范和先进工作者。

  第八条 劳作者依照法律规定，经过员工大会、员工代表大会或许其他方式，参加民主管理或许就维护劳作者合法权益与企业进行相等洽谈。