网上那小伙说的这话其实挺真实不带着成见说真话这事儿自身就可贵。你想啊不少人提起日本先带了心境但真在日企待过的

来源:火狐体育官方网站下载    发布时间:2025-10-23 01:17:53

  网上那小伙说的这话其实挺真实,不带着成见说真话,这事儿自身就可贵。你想啊,不少人提起日本先带了心境,但真在日企待过的

  网上一名小伙表明:尽管我不喜欢日本,但要实话实说。本人在日企干过,每天8小时,含正午吃饭和歇息1小时,其他的超出5分钟以上就开端计时,算加班费,平常1.5倍,周末2倍,节假日3倍!

  网上那小伙说的这话其实挺真实,不带着成见说真话,这事儿自身就可贵。你想啊,不少人提起日本先带了心境,但真在日企待过的人,往往会在工时和加班费这事儿上松口气,究竟这儿的规则的确摆得明明白白,不像有些当地,加班加到昏天黑地,加班费却像挤牙膏,要么说“算在绩效里”,要么爽性装没看见,更别提那些动不动就要一堆权限、不授权就不让用的套路了。

  就说深圳那些日企,上一年夏天有新闻盯着拍,工厂门口天天排着长队,年轻人拎着行李往里头挤,真认为是薪酬多高?其实不少工人心里门儿清,进这儿图的不是发大财,是图个“结壮”——劳动法在这儿不是贴在墙上的标语,是真能当保底福利的。

  有个在深圳南山日企干过技能岗的小伙子算过一笔账,他月薪酬25000,后来涨到27000,只需作业日加班超了5分钟,体系就自动计时,按1.5倍算加班费,周末来加班便是2倍,上一年新年值勤那三天,直接按3倍给,薪酬条上写得清清楚楚,根底薪酬、加班时长、倍率、总额,一项都不迷糊。

  后来他离任时跟公司签了协议,上面清晰写着“劳动报酬含加班薪酬已结清”,这事儿还闹到过裁定,最终由于协议合规,裁定委没支撑他的额定诉求,倒反过来证明日企在这些流程上卡得有多死,平常就把规则立在前头,底子不给含糊空间。

  东莞有家叫日本电产精细马达的厂子更典型,里头不少职工是初中文凭,按理说在劳动力商场里不算占优势,但这厂子硬是让大学生都仰慕。每天作业雷打不动8小时,正午1小时吃饭歇息时刻纯自在,不算工时,只需下班铃响,工位上根本没人多待,真有急活要加班,哪怕就多干半小时,考勤体系都记取,月底薪酬里准有这笔钱。

  更让人意外的是上一年这厂子关闭,按说企业关闭职工最慌,但这儿的职工反而拿到了实打实的补偿,按2n+1的规范给,有个叫小王的职工,算下来拿了15.5万,里头不但有法定赔偿金,还有特别慰劳金、作业援助金,这些名字甭说普通工人,不少企业HR都没听过。比照下有些当地企业关闭,职工追着要根本薪酬都难,这距离的确肉眼可见。

  有人说这是个别情况?那再看看准则层面的细节。日企里的工时办理简直到了“较真”的境地,就像全家便利商店,为了让职工避开盛夏高温,直接把上班时刻提早一小时,改成早8点到下午4点半,说是让职工少挨点热,实际上也是把“8小时作业制”落到了实处,不必靠“自愿加班”撑场面。

  还有家叫佐竹的精米机制造商,爽性在夏天搞周休三日制,一开端忧虑影响出产,成果发现职工反而把五天的活在四天里高效干完了,既没耽搁事儿,还让我们歇息好了,这波操作可比逼着职工“耗时刻”聪明多了。

  当然不是说日企白璧无瑕,但在工时和加班费上的规则,的确戳中了打工人的痛点。有个从广州二次元公司换岗到东京当柜姐的姑娘小楚,之前在国内身兼数职,996是常态,月薪才3000多,到了日本的差遣公司,按小时算薪酬,每小时1400日元,每天干满8小时就下班,加班必给加班费,到手能有20万日元,折合人民币一万左右。

  她最慨叹的是私家时刻没人打扰,不会下班了还被作业微信轰炸,更不必被逼重视搭档的交际账号,这种“作业归作业,日子归日子”的鸿沟感,其实比加班费更让人适意。

  反观我们身边一些企业,要么搞“隐形加班”,下班了让职工把活带回家干,美其名曰“灵敏工作”,实则不给一分钱加班费;要么把“加班文明”当美德,上司不走部属不敢动,哪怕对着电脑刷网页也得装姿态。

  之前有个朋友在民营工厂干,说好8小时作业制,成果天天被要求“自愿加班”,一个月下来加班超100小时,问起加班费,老板说“干得多奖金天然多”,可奖金发多少全凭心境,哪有日企那种“按秒计时、按倍率算钱”的真实。

  所以说网上那小伙的话没掺假,进日企等于把劳动法当保底福利,这话真不是吹的。上一年有组织计算,在华日企的加班薪酬合规率比不少非公有制企业高出近40个百分点,不是说他们有多“仁慈”,而是这套流程现已跑了几十年,从考勤体系到薪酬核算都形成了固定形式,没必要在这种当地耍小聪明。那些在深圳日企门口排队的人,其实是在为“按规则就事”投票——谁不想干活明明白白,拿钱清清楚楚呢?

  我们的确不应由于心里的成见,就闭着眼睛否定人家做得好的当地。劳动法本来就该是打工人的底线,可偏偏在有些当地成了“奢侈品”,反倒是日企把这些根底权益落实得稳稳当当。

  脚踏实地,好便是好,欠好便是欠好。日企在我国恪守法令,但日本侵华前史不能忘掉,对我国人民对全人类犯下的滔天罪行不能抹掉。

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