南京市社保局的一手消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，方便企业和个人查询。

  该网址提供了有关南京市社保局的一手消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，还有局长信箱答疑解惑。

  1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位理应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家相关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

  2、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

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  社会保险补贴包括用人单位社保补贴、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位社保补贴、小微企业社保补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴及女职工产假期间企业社保补贴。

  按照本市公布的当期最低缴费基数缴纳社会保险费金额的2/3给予补贴，实际缴纳社会保险费超出最低缴费基数的金额再按照1/2给予补贴。

  按照公布的当期最低缴费基数缴纳社会保险费金额的2/3给予困人员社保补贴，细则来看正文。

  按实际招用人数给予用人单位每人每月300元岗位补贴，并按用人单位为符合条件人员实际缴纳的社会保险费给予社会保险补贴（不含个人缴纳的社会保险费）。

  本市各类用人单位招用符合条件的就业困难人员和省外防止返贫监测对象，签订1年以上期限劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员、省外防止返贫监测对象实际缴纳的社会保险费给予全额补贴（

  社会保险补贴包括用人单位社保补贴、灵活就业人员社保补贴、公益性岗位社保补贴、小微企业社保补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴及女职工产假期间企业社保补贴。

  南京市基本医疗保险主要包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险等。通常职工医疗保险由单位办理。本文主要介绍南京居民医疗保险参保指南，具体参保规定详见正文。

  南京医保报销比例是多少？以下为南京职工医保及城乡医保待遇与报销详细标准，一起看看。

  医保断交符合医保报销范围内的，可以申请零星报销，职工医保及城乡医保零星报销条件如下。

  【导语】：南京市社保局的最新消息、政策法规、社保服务、社保管理、公告信息等内容，方便企业和个人查询。

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  1、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号）第二十七条规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关法律法规，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不能低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。

  2、根据《江苏省工资支付条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号） 第三十二条规定，企业依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。