本报厦门9月25日电 （记者李润钊）“2024年各级工会累计宣布工会劳作法律监督提示函16.7万份、意见书3745份、建议书1190份，为劳作者挽回经济损失3.84亿元”“31个省（区、市）和新疆生产建造兵团总工会悉数与同级人社部分、法院、检察院树立劳作法律监督协作机制，地市级层面掩盖率到达95.7%”……今日，在福建厦门举行的全面实施新时代“枫桥经历”工会实践暨工会劳作法律监督作业座谈会上，发布的这组数据有力印证着全面实施新时代“枫桥经历”工会实践正在稳步推进，并获得阶段性成效。

  自上一年全国总工会全面推行新时代“枫桥经历”工会实践以来，各级工会以新时代“枫桥经历”工会实践的“五个一”主要内容和“一个推进”机制为要点，强化准则建造，完善运行机制，深化协同合作。到本年6月底，全国已建成“一体化”“一站式”工会参加劳作争议多元化解组织和站点5492家；加载法律服务功用的工会驿站和司机之家等工会阵地站点4.67万个；到9月24日，“员工之家”APP“法律服务”模块累计运用456万人次，12351热线万通。

  会上，中心政法委、最高人民法院、人力资源和社会保障部有关司局负责同志出席会议并说话。福建省总工会、北京市总工会等11家单位作经历交流。

  据悉，下一步，全总将与中心政法委、最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部等部分深化协同合作、凝集作业合力，加强品牌建造，继续推进新时代“枫桥经历”工会实践扩面提质、走深走实。