当前，网络上经常传XX外资企业裁员过程中实行了X+N补偿，同时吐槽国内企业在裁员过程中没有一点补偿，真的是这样吗？答案是：这种关于国内企业裁员没有补偿的传说是不真实的，俗话说耳听为虚眼见为实，本文尝试结合劳动法律和法规将解除、终止劳动关系过程中企业应承担的经济补偿义务一次性说清楚，由于时间仓促，难免有遗漏的地方，如您发现有不妥之处出，请在评论区指出来，以正视听，谢谢！

  根据《劳动合同法》第四十六条，有以下情形之一的，用人单位理应当向劳动者支付经济补偿：

  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（主要是指：企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；企业未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者存在变更劳动合同情形致使劳动合同无效的情形等）；

  （二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

  （三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的（最重要的包含：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况出现重大变化，致使劳动合同无法履行，经企业与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的）；

  （四）企业依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（主要指依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形的经济性裁员）；

  （五）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（劳动合同期满）规定终止固定期限劳动合同的；

  （六）依照《劳动合同法》第四十四条第四项（用人单位被依法宣告破产）、第五项（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）规定终止劳动合同的；

  根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准（劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪资）向劳动者支付，其中，不满半年的支付半个月，超过半年不满一年的按照满一年计算支付。

  以员工在单位工作15年1个月后被合法裁员为例，应获得15.5个月的工资作为经济补偿。如员工工作年限为15年7个月，则对应的经济补偿金标准为16个月。

  此外，如企业未尽到提前一个月通知劳动合同不再续签而要求立刻解除劳动关系，要求职工“立刻走人”的，还应额外支付一个月标准的代通知金。

  如果员工的月工资高于企业所在地区上年度职工月平均薪资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均薪资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

  根据《劳动合同法》第八十七条，企业违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  （七）劳动者同时与其他企业建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

  （八）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

  马斯克妈妈无锡游后感慨：“我总忍不住在网上炫耀中国美景，对大家说，你们真应该来中国看看”

  近日，无锡拈花湾邀请了马斯克的母亲梅耶·马斯克亲临见证。游后感慨：“我总忍不住在网上炫耀中国美景，对大家说，你们真应该来中国看看。

  “订婚案”刑事二审前夕，大同中院拟对男方适用缓刑矫正，家属拒绝。#媒体精选计划

  哈尔滨突降鹅毛大雪！这大雪片子，一冬天都没下过这么大，默默把干洗完的羽绒服掏出来！#哈尔滨突降大雪

  没有幸福感的深圳，年轻人为何抢着来？#商业思维 #认知 #老板思维 #深圳 #创业

  同居情侣分手后，房屋租金怎么算?上海的一对情侣分手后，被占用房屋的一方提出，对方应向其支付59个月的租金，共计23万余元。

  福耀科技大学公布了：首届招100人以内，年学费5460元！大四到境外名校学习一年，与剑桥、牛津、斯坦福等合作

  据《福州晚报》3月22日消息，今年该校计划招收100名以内学生，学费每年5460元，采取本硕博贯通培养模式，本科阶段将获得双学位。

  气温回暖，不少人开始做户外活动，放风筝也是踏春游玩常见的娱乐项目，但无形的风筝线堪比利刃，近期多人不幸“中招”被割伤。