闽江水黄河水，水水相融；武夷山贺兰山，山山相连。在闽宁协作三十周年的前史坐标上，福建、宁夏两地法院携手敞开司法协作新实践。2025年6月，《福建省高档人民法院 宁夏回族自治区高档人民法院互派干部沟通学习结构协议》正式签定，为两地司法协作筑牢准则根基。同年7月，榜第一批互派干警担负任务、双向奔赴，在为期三至六个月的沟通学习中，互学互鉴、互促共进，让司法才智跨过山海交融共生，让公平正义的阳光照亮闽宁大地。

　　2025年6月10日，福建省高档人民法院和宁夏回族自治区高档人民法院一同签署了《互派干部沟通学习结构协议》。

　　“沟通训练不是单项输出，而是双向生长。”福建省高档人民法院党组成员、政治部主任赵明的言语，精准诠释了闽宁司法协作的初心任务。这份以法治为枢纽的携手同行，赢得最高人民法院充分必定，最高人民法院院长张军在全国高院院长会议上为闽宁司法协作做法点赞；在2026年最高人民法院作业报告“全面建强底层根底”部分，更明晰提及“福建、宁夏法院互派干部沟通训练，深化闽宁司法协作”，闽宁司法协作成为新时代司法协同展开的标杆样本。

　　宁夏地处西北，地域广阔、民意多元，司法实践中既面临婚约彩礼、土地相邻权等传统家事胶葛高发的实践难题，也存在破产重整、知识产权维护等新式案子审理阅历不足的展开困惑。2025年盛夏，6名福建法官带着八闽大地的司法才智，离别闽江水、奔赴黄河滨，敞开了一场跨过山海的司法沟通之旅。

　　海拔1900米的宁夏海原县，有着全国第二批相对单薄底层法院，也是此次闽宁司法协作的沟通地之一。莆田市荔城区人民法院法官林晓锋、石狮市人民法院法官助理蔡培航在沟通中，便扎根在这片土地。

　　初到海原，寒冷枯燥的风沙、难以互通的讲话、不服水土的不适，成为他们要跨过的榜首道难关，皮肤瘙痒、频频流鼻血，都挡不住前行的脚步。他们把异乡当故土，用实干诠释司法人的任务担任。

　　蔡培航走进海原县榜首小学，为300余名小学生送上生动的法治课，用通俗易懂的言语解说法律常识，在孩子们心中种下法治崇奉的种子；林晓锋则聚集海原法院建工案子审理的痛点难点，以“当时福建省涉建工胶葛审判疑问问题解答及相关主张”为主题展开专题授课，从案子统辖、合同效能确定到工程价款结算、实践施工人权力维护，系统解说福建法院的司法实践与裁判思路，为当地法官解疑释惑、指点迷津。

　　这份据守与担任，是福建赴宁干警的团体缩影。他们列席审委会、参加案子研讨、展开专业授课，让八闽大地的司法阅历，在塞上膏壤精准落地、生根发芽。

　　——为提高西夏法院认罪认罚案子审理功率，福州市仓山区人民法院副院长陈雄，同享福建“零周期”审理阅历，辅导优化办案流程，推进当地刑事案子均匀审结周期从35天缩短至29天，司法效能完成大幅提高。

　　——在银川市兴庆区人民法院沟通期间，三明市大田县人民法院法官张五一帮忙参加少年家事审判庭一同修正拟定5项未成年人及家事审判作业准则，提出的3份司法主张均获有关部分高效回复，为底层家事胶葛化解筑牢准则根基。

　　——福州铁路运输法院法官陈敏旻在与银川市金凤区人民法院沟通过程中，牵头安排高额彩礼专项调研，精准研判对立本源、总结提炼化解行动，为当地底层社会处理供给了详实的司法参阅。

　　“咱们来宁夏，不是简略参加办案，而是要搭建起闽宁司法沟通互通的桥梁。”时任赴宁沟通带队法官、福建高院审判员覃丹的一席话，精准道出此次司法沟通的中心任务。福建法院干警不只以本身专业阅历为宁夏司法实践赋能，更自动穿针引线，推进福建优质司法资源与宁夏精准对接。

　　2025年6月23日，银川市中级人民法院举行全市法院民商事审判事务专题训练，约请我国商法学研讨会理事、福建省审判事务专家刘炳荣作专题授课。

　　当宁夏法院遇到知识产权审判疑问问题，他们榜首时刻联动泉州中院，促进专业翔实的千字回复，为案子审理供给明晰指引；针对当地司法单薄范畴，他们系统整理福建老练司法实践，构成系统化阅历资料，更活跃和谐福建高院政治部，约请退休二级高档法官刘炳荣等事务专家远赴宁夏，展开民商事、刑事审判专题授课，让先进司法才智在塞上大地薪火相传。

　　异地沟通历来都是双向奔赴，福建干警在传经送宝的一同，也从宁夏法院的司法实践中，罗致了名贵的本乡才智与精力力量。

　　返程后的福建干警常常提及在宁夏的阅历，总有说不完的收成与感动：“海原法院院长徐青山带头处理杂乱建工案子，编撰七八十页判决书，这份亲力亲为的担任让咱们深受牵动。”“宁夏法院深化繁简分流变革，简略案子在立案调停阶段就批量化解，让后端法官能沉下心精审疑问案子，这份务实做法值得结合本地案子结构、人员装备好好研讨学习。”“金凤法院区别失期与失能被履行人的做法精准到位，履行案款‘五严’处理作业法把精细化处理落到实处，这是咱们该学习的才智。”

　　从贺兰山下到闽江之畔，8名宁夏法官担负学习提高、架桥连心的任务，带着扎根乡土的实践才智，在八闽大地的法治膏壤中罗致营养，让闽宁司法才智在双向交融中开放光荣。

　　一杯清茶，成为宁夏法官融入八闽司法环境的温情枢纽。生在福建福州、作业在宁夏塞上的石嘴山市惠农区人民法院法官助理朱慧彬，挂职福州鼓楼法院的榜首天，便接过搭档递来的一杯茉莉花茶，伴着浓郁的乡音，生疏感瞬间散失。“在宁夏，去老乡家喝的是八宝茶，茶虽不同，友情却相同稠密。”朱慧彬的心声，道出了一切宁夏赴闽法官的一同感触。

　　福建茶文明的滋润，贯穿沟通全程。中卫市沙坡头区人民法院履行局局长安治超初到福建，虽难耐盛夏盛暑，但氤氲茶香让他打破地域温差、快速融入：“跟当地法官、律师乃至当事人沟通时喝茶，人与人之间的对立也能够在茶香中悄然化解，让我感触到司法沟通的异样温度。”安溪法院的“茶桌调停法”就是生动表现，这种一起的调停方法将茶文明中的谦和、容纳融入胶葛调停，让对立在茶香中化解，显示了福建将地域文明与司法深层次地交融的立异精力，更是爱拼会赢、务实攻坚的福建精力在司法范畴的生动诠释。

　　这份跨过山海的温情，终究转化为司法实践的实效。宁夏法官们虽以法官助理身份展开作业，却深度参加案子处理与审判研讨，让司法温度在每一同案子中落地生根。

　　银川铁路运输法院行政审判庭庭长李建明在泉州中院处理的一同二审行政补偿案，成为闽宁司法才智深层次地交融的生动缩影。面临城镇法律部分违法扣押吊车引发的胶葛，他秉持“如我在诉”的司法理念，依托福建法院老练的府院联动机制，提出支撑车辆停运丢失的审理定见，终究促进两边达到补偿协议。当事人送来的“倾慕调停化胶葛，秉公法律暖民意”锦旗，烫金笔迹不只是对案子审理的必定，更是对闽宁司法人携手看护公平正义的最美赞誉。

　　沟通历来不是单向罗致，更是双向奉送。其间，李建明同享的行政机关负责人出庭点评机制，要求负责人“出庭更要作声、出实策”，以多维度打分倒逼行政争议本质化解，让福建法院深受启示并展开专项调研；朱慧彬则交融宁夏要素式审判思路，为福州鼓楼法院量身定制商标权侵权胶葛要素审查表，构成可永久沿袭的标准化审理流程，成为闽宁阅历互鉴的鲜活样本。

　　带着问题学、奔着实效学、盯着落地学，是宁夏赴闽法官的一同寻求。青铜峡人民法院履行局法官魏明，从小听着闽宁故事长大，一直带着一份感恩之心参加沟通：“闽宁一家亲，是刻在骨子里的厚意，这次沟通，我不只要学阅历，更要把好阅历、好做法带回去。”回到宁夏，他将在莆田中院立案庭学到的阅历提炼整合在青铜峡法院宣讲，推进履行案-访比剖析准则、好心文明履行与活封活扣、研审交融查核等机制落地。

　　不止于此，每一位赴闽归来的宁夏法官，都是福建阅历的传播者，将八闽大地的司法才智精准嫁接在宁夏的法治膏壤，让沟通作用转化为实实在在的司法效能。

　　在宁夏首例执转破案子处理中，安治超更是将在泉州中院金融庭挂职学到的执转破范畴老练阅历活学活用，为案子推进整理出明晰流程，助力当地非公有制企业有序出清，让市场主体生机得到必定作用激起；李建明活跃学习福建法院法官助理培育的先进做法，向院党组提出相关主张，推进当地司法人才教育训练系统不断完善。

　　一时沟通易，持久协作难。怎么让个人沟通架起的“一座桥”，变生长效协作的“一座座桥”？怎么让时刻短的沟通作用，转化为持久的司法展开动力？

　　闽宁法院以准则为基、以友情为纽，给出了明晰答案——让协作从个人行为升华为机制共建，让山海同心的司法友情在准则结构中连续传承。

　　在互学互鉴的过程中，福建高院专门安排宁夏干警赴泉州、龙岩、厦门三地展开专题调研：在晋江磁灶法庭，感悟“陶韵法意”枫桥式法庭建造阅历；在厦门思明法院，解锁才智法院与研审交融实践暗码；在龙岩古田法庭，体会“红土枫桥”赤色司法传承。与此一同，宁夏也安排两地干警展开联合党建活动，一同赴六盘山赤军会师地、闽宁镇展开主题党日，让赤色基因成为闽宁司法协作的精力枢纽，让山海友情在赤色传承中益发深沉。

　　2025年9月5日，福建干警与宁夏高院、原州法院党员干警代表联合在六盘山赤军长征纪念馆举行了“重走长征路 共续山海情”主题党日活动。

　　当榜第一批沟通干部返程，种下的协作种子已然生根发芽。赴宁干警活跃推进司法协作机制化建造，推进银川中院与福州中院就签定跨区域穿插履行结构协议达到一致定见，明晰银川法院履行案子的涉案产业坐落福州的，由福州中院会集处置，反之亦然。两地法院从现场勘查、产业查封到拍卖分配，完成全流程异地协同，彻底改变以往托付履行功率低、沟通本钱高的窘境。

　　山海之间，沟通、协作的友情继续升温。海原法院向荔城法院宣布约请函，期望同荔城法院树立长时刻沟通机制，并参议签定正式沟通协议；石狮法院也方案与海原法院树立党建、队伍建造等范畴的结构协议，让协作从个人层面延伸至法院层面，从短期沟通走向长效建联。朱慧彬推进树立的福州市鼓楼区人民法院与石嘴山市惠农区人民法院对口庭室联络群，依旧是两地法官讨论疑问案子、帮忙异地取证、同享司法阅历的常态化渠道。群内的实时沟通、视频谈判，让“人走茶不凉”成为实践。

　　“恰当延伸沟通周期，让干部有更足够时刻深化学习”“推广订单式遴派，精准对接两地司法需求”“树立作用转化查核机制，让沟通成效看得见、摸得着”……榜第一批沟通干警的一条条务实主张，为闽宁司法协作的未来勾勒出明晰蓝图。