火狐体育官方网站下载:劳动法是广大劳动者权益的保护法
劳动法是广大劳动者权益的保护法

《劳动法》是生产力发展的促进法。在社会生产力中,劳动者是最积极、最活跃和起主导作用的要素。保护劳...

火狐体育官方网站下载:我国的劳动法律制度
我国的劳动法律制度

我国《宪法》第42条规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过种种途径,创造劳动就业...

火狐体育官方网站下载:2025年12月常州社会稳妥费缴款日历
2025年12月常州社会稳妥费缴款日历

用人单位经过电子税务局、客户端等途径自行向税务部分申报并交纳各项社会稳妥费。 1.城乡...

火狐体育官方网站下载:警惕!自愿放弃社保是陷阱2025年可维权要补偿
警惕!自愿放弃社保是陷阱2025年可维权要补偿

“老黄,这样你每个月到手能多300元,实惠!”55岁的老黄在公司劝说下签下《自愿放弃缴纳社保承诺...

火狐体育官方网站下载:单位未与劳作者签定书面劳作合同无需付出双倍薪酬差额的办法
单位未与劳作者签定书面劳作合同无需付出双倍薪酬差额的办法

住所地:天津市滨海新区xx大街,一致社会信誉代码:91120x16MA06HJ3xxx,联络电线...

火狐体育官方网站下载:劳动法:不是企业坑劳动者的手段更不是者谋利的工具
劳动法:不是企业坑劳动者的手段更不是者谋利的工具

最近在搜索裁判文书网时,又搜索到一桩“劳动者职场碰瓷”的案例((2025)豫14民终5211号)...

火狐体育官方网站下载:因年终奖提被逼免除索要经济补偿为何败诉? 劳作法江湖
因年终奖提被逼免除索要经济补偿为何败诉? 劳作法江湖

2024年5月8日,张三以书面形式向公司送达了被逼免除劳作合同通知书,免除理由为:“出售总监李四...


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