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1、未保留加班证据：部分员工因认为加班事实“众所周知”，未及时保存考勤记录、加班通知等书面证据。...

哺乳假是劳动法规定的给予女性劳动者的保障之一。下面是本站小编为大家带来的劳动法哺乳规定，相信对你...

根据劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 ...

劳动法第36条规定，企业与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这种情况下是否有补偿金需分情况判断。...

《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的社会联系的法令标准总称，旨在保护劳作者合法权益，...